Infovallbé | Boletín Informativo – Septiembre 2025

Reclamaciones laborales, plazos en el empleo público, gastos empresariales y convocatorias de huelga: las últimas novedades jurisprudenciales y jurídicas en el ámbito laboral.

En esta nueva edición de nuestro boletín jurídico, destacamos la reciente Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, que avaló la tesis defendida por VALLBÉ y declaró que el personal laboral temporal no tiene derecho a la promoción interna cuando el convenio colectivo limita esta posibilidad al personal fijo. Puedes leer aquí la nota completa.

Además, recogemos la sentencia del Tribunal Constitucional que amplía la garantía de indemnidad a las reclamaciones efectuadas ante los representantes legales de los trabajadores, siempre que la empresa tenga conocimiento de ello.

También recogemos la doctrina del Tribunal Supremo que establece que el plazo de tres años previsto en el EBEP solo se cumple si el proceso selectivo de una oferta de empleo público se desarrolla y finaliza dentro de dicho período, reforzando el principio de eficacia en la gestión pública.

Asimismo, analizamos una resolución del TSJ de Madrid que determina que la empresa no puede repercutir al trabajador despedido los gastos de un detective privado, dado que dicha contratación responde a una decisión empresarial libre.

En cuanto a la actualidad jurídica, informamos sobre la convocatoria de huelga general del 15 de octubre, con un recordatorio de los principales derechos y obligaciones de trabajadores y empresas, y sobre el nuevo Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo, que intensifica el control del fraude, la vigilancia del descanso y la igualdad.

Finalmente, destacamos diversas cuestiones de interés de la actualidad social y económica, como el aumento del coste del absentismo, el debate sobre los interinos y las indemnizaciones por despido, o la superación de los 65 años como edad media real de jubilación.

Todas las noticias que encontrarás…

Sobre actualidad jurisprudencial:

• La garantía de indemnidad puede extenderse a las reclamaciones efectuadas ante quienes ejercen la representación legal de las personas trabajadoras
• El plazo de tres años previsto en el EBEP se cumple únicamente cuando el proceso selectivo convocado para ejecutar la oferta de empleo público se desarrolla íntegramente dentro de dicho período
• La empresa no puede repercutir los gastos del detective privado a la persona despedida
• El Tribunal Supremo establece que la indemnización por despido improcedente no puede incrementarse en la vía judicial

Sobre actualidad jurídica:

• Convocatoria de huelga general y huelgas sectoriales
• Nuevo Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Además… te explicamos las noticias más relevantes del mes y las actividades de los profesionales de Vallbé.

El objetivo de este boletín es simplemente informar de aquellas novedades que creemos de interés. En ningún caso pretende ser una vía de asesoramiento legal. Si necesita cualquier duda y/o aclaración, o ampliación sobre el contenido de este boletín no dude en ponerse en contacto con los profesionales del despacho.