Infovallbé | Boletín informativo – Marzo 2024

Actualidad jurisprudencial

• No hay derecho a percibir complemento por objetivos del siscat si no hay habido equilibrio financiero y presupuestario, a pesar de que estos no se hayan fijado con anterioridad.
• No es nulo un despido solo por el hecho que anteriormente la persona trabajadora hubiera sufrido una IT, si ha transcurrido suficiente tiempo.
• No es causa de extinción indemnizada la falta de compensación de gastos por teletrabajo.
• Es correcta la calificación como indefinido no fijo del personal que ha sido contratado con contratación en fraude de ley o por una duración inusualmente larga mediante contratos de interinidad.

Actualidad normativa

• Desarrollo reglamentario para aplicar la «cotización de solidaridad».

Última hora…

“Las personas trabajadoras con incapacidad reconocida podrán seguir trabajando si así lo deciden»: El Gobierno ha anunciado que reformará el Estatuto de los Trabajadores para eliminar la extinción automática del contrato en estos casos y la empresa tendrá que adaptar su puesto de trabajo u ofrecerle otro.

“1,5 millones de españoles cada día no acuden al trabajo por baja médica»: Crecen un 62% las jornadas laborales perdidas por Incapacidad Temporal. El absentismo está en máximos históricos.

“Las bajas laborales costaron al Estado 14.000 millones en 2023, un 20% más de lo previsto»

“Trabajo impone 3,5 millones en multas a las empresas por incumplir la ley de igualdad»: La Inspección laboral efectuó 12.206 actuaciones en 2023 para supervisar cuestiones sobre la paridad.

“Las mujeres se llevan los peores puestos de trabajo después de la reforma laboral»: Sólo acaparan un tercio de los nuevos trabajos indefinidos a jornada completa.

“Se exigirá protocolo anti-acoso y formación en riesgos laborales por el trabajo doméstico»: El decreto que prepara el Gobierno dará diez meses a los empresarios por aplicar las nuevas obligaciones y llega en el peor dato de afiliación de la última década.

“Casi 140.000 puestos de trabajo no se cubren, a pesar de haber cerca de tres millones de parados»: Las empresas no encuentran a personas trabajadoras en el sector servicios, que registra casi el 90% de las vacantes.

“Las autonomías copan cerca del 60% del alza de empleo público desde 2018″: Los gobiernos regionales elevan el número de funcionarios hasta 2,1 millones, un 16,7% más. El personal de la Administración creció un 11,9% desde la llegada de Pedro Sánchez.

“La precariedad laboral en los nuevos contratos alcanza el 80%»: Jornada parcial, temporales y fijas discontinuos acaparan la creación de empleo.

Los profesionales de Vallbé, este mes en…

«Las medidas de conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y cuidadores del RDL 5/2023, de 28 de junio»: Asistencia de Carlos Villarino Moreno a esta jornada, efectuada el pasado 1 de marzo de 2024 en el Aula Yuslaboralista de la Universidad Autónoma de Baarcelona.

Cursos de formación continuada: Formación recibida por Paco Carretero Palomares en la XXIII edición del Máster en Dirección de Instituciones Sanitarias, efectuada el pasado 19 y 20 de marzo de 2024.

“Plan estratégico de la Inspección de Trabajo de Cataluña para 2024″: Asistencia de Alda Mumbrú López a esta jornada, organizada por el Foro Social Aranzadi, efectuada el pasado 21 de marzo de 2024 en el Ilustre Colegio del Abogacía de Barcelona.

Cursos de formación continuada: Formación impartida por Sira Gómez Vilella, en el Postgrado de la Escuela de Práctica Jurídica del iCAB, así como en la asignatura Derecho del trabajo del Grado en Relaciones Laborales de la Universidad Autónoma de Barcelona.

Cursos de formación continuada: Formación impartida por Albert Moreno Solé, en la asignatura Derecho de la Unión Europea en el Grado de Relaciones Laborales y en la asignatura de Derecho del Trabajo de Grado de Derecho de la Universidad Autónoma de Barcelona.

Cursos de formación continuada: Formación impartida por Martí Vidiella Curto, en la asignatura Control jurídico de la actuación administrativa y tributaria del Máster universitario en Abogacía y Procura de la Universidad de Barcelona.

El objetivo de este boletín es simplemente informar de aquellas novedades que creemos de interés. En ningún caso pretende ser una vía de asesoramiento legal. Si necesita cualquier duda y/o aclaración, o ampliación sobre el contenido de este boletín no dude en ponerse en contacto con los profesionales del despacho.