Infovallbé | Boletín Informativo – Noviembre 2025

Tiempo de descanso, igualdad retributiva e IPC negativo: las últimas novedades jurisprudenciales y normativas en materia laboral.

En esta nueva edición de nuestro boletín jurídico, destacamos la reciente doctrina del Tribunal Supremo que confirma que el período destinado a la comida no constituye tiempo efectivo de trabajo cuando existe una desconexión total. También analizamos la sentencia que reconoce la posibilidad de acumular la indemnización por diferencias salariales no percibidas con la de daños morales en casos de vulneración del derecho a la igualdad retributiva. Asimismo, recogemos la resolución que determina que un IPC negativo puede neutralizar —pero no reducir— el incremento salarial pactado en convenio colectivo.

En el ámbito normativo, destacamos la publicación del Real Decreto que desarrolla el régimen del contrato formativo y el Boletín 11/2025 de la TGSS, que introduce novedades relevantes en materia de comunicaciones y prestaciones.

Actualidad jurisprudencial

• El período destinado a la comida no tiene la consideración de tiempo efectivo de trabajo cuando existe una desconexión total y la persona trabajadora deja de estar a disposición de la empresa
• Vulnerar el derecho a la igualdad retributiva puede implicar tener que abonar las diferencias salariales dejadas de percibir y una indemnización por daños morales
• El índice de precios al consumo (IPC) negativo puede neutralizar el incremento salarial pactado en convenio colectivo, pero no reducirlo si no se acuerda así expresamente

Actualidad normativa

• Se publica el Real Decreto 1065/2025, de 26 de noviembre, por el que se desarrolla el régimen del contrato formativo
• Boletín 11/2025 de la Tesorería General de la Seguridad Social

Además… os contamos las noticias más relevantes del mes y las actividades de los profesionales de Vallbé.

El objetivo de este boletín es simplemente informar de aquellas novedades que creemos de interés. En ningún caso pretende ser una vía de asesoramiento legal. Si necesita cualquier duda y/o aclaración, o ampliación sobre el contenido de este boletín no dude en ponerse en contacto con los profesionales del despacho.