Infovallbé | Boletín informativo – Abril 2024

Actualidad jurisprudencial

• ​La empresa no podrá eliminar el plus por comidas a las personas teletrabajadoras de forma unilateral.
• Válida la no superación del período de prueba cuando el período de IT es muy breve y no hay indicios de discriminación.
• Es necesario consultar la representación legal de los trabajadores antes de tomar medidas de reestructuración.

Actualidad jurídica

• Nuevas medidas para reducir el desempleo de larga duración.

Última hora…

“España, el país europeo donde se encuentran los costes laborales más altos para contratar»: Las empresas españolas lideran el pago de cotizaciones sociales en la Unión Europea, superando en más de un punto la media comunitaria.

“Aumento de la rotación después de la reforma laboral»: Más de un 50% de las personas trabajadoras con contrato indefinido son despedidas o causan baja voluntaria antes de cumplir el año.

“El número de personas trabajadoras fijas discontinuas que cobran el paro crece en un 160% respecto a 2019″: El incremento significativo de trabajadores/as fijas discontinuos que acceden a esta prestación plantea preocupaciones sobre la sostenibilidad del sistema.

“Un informe publicado por la Comisión Europea destaca a España como uno de los países donde más se aumentará la edad de jubilación requerida»: Según la normativa actual, una persona trabajadora debe acreditar 38 o más años cotizados; pero según este informe será necesario cotizar durante 42,6 años a largo plazo.

“Se prevé que el 2024 se cerrará con más de un millón de despidos»

“La Comisión Europea prepara una nueva Directiva para mejorar las condiciones de los becarios»: Bruselas exigirá aumentar las inspecciones contra los llamados falsos becarios.

“Prónostico sombrío para los autónomos en España»: Se prevé la pérdida de casi 600.00 en los próximos 5 años: El envejecimiento y la escasez de relieve generacional plantean desafíos por la sostenibilidad de este colectivo.

Los profesionales de Vallbé, este mes en…

«Recomendaciones para la negociación colectiva de los planes de igualdad»: Asistencia de Mireia Sanromà Aguilar a esta jornada, organizada por el Consejo de Relaciones Laborales de Cataluña, efectuada el pasado 17 de abril de 2024 en la sede del Consejo de Garantías Estatuarias.

“La Ley 15/2022. Aspectos doctrinales y de nuestros tribunales»: Asisencia de Mireia Sanromà Aguilar a esta jornada, organizada por el Foro Social Aranzadi, efectuada el pasado 25 de abril de 2024 en el Ilustre Colegio de la Abogacía de Barcelona.

Cursos de formación continuada: Formación impartida por Sira Gómez Vilella, en el Postgrado de la Escuela de Práctica Jurídica del iCAB, así como en la asignatura Derecho del trabajo del Grado en Relaciones Laborales de la Universidad Autónoma de Barcelona.

Cursos de formación continuada: Formación impartida por Albert Moreno Solé, en la asignatura Derecho de la Unión Europea en el Grado de Relaciones Laborales y en la asignatura de Derecho del Trabajo del Grado de Derecho de la Universidad Autónoma de Barcelona.

Cursos de formación continuada: Formación impartida por Martí Vidiella Curto, en la asignatura Control jurídico de la actuación administrativa y tributaria del Máster universitario en Abogacía y Procura de la Universidad de Barcelona.

Máster universitario en Psicología del Trabajo, Organizaciones y Recursos Humanos: Formación impartida por Sergi Alarcón Miñarro en la asignatura de Relaciones Laborales en la Universidad Ramon Llull.

El objetivo de este boletín es simplemente informar de aquellas novedades que creemos de interés. En ningún caso pretende ser una vía de asesoramiento legal. Si necesita cualquier duda y/o aclaración, o ampliación sobre el contenido de este boletín no dude en ponerse en contacto con los profesionales del despacho.