Infovallbé | Boletín Informativo – Junio 2024

Actualidad jurisprudencial

• No se pueden registrar las pertenencias de las personas trabajadoras sin la presencia de la representación legal de las personas trabajadoras o de alguna otra persona trabajadora de la empresa.
• No se aplican los intereses por mora del 10% cuando la cantidad adeudada no es de naturaleza salarial.
• El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña desestima una demanda de conflicto colectivo por medio de la cual se solicitaba que el período de formación de especialistas (MIR) computara a efectos de generar el derecho al nivel a del SIPDP, al complemento de adscripción al SIPDP y al complemento para la atención programada.

Actualidad normativa

• ​Anteproyecto de ley por el que se modifica el artículo relativo a la extinción del contrato de trabajo del estatuto de los trabajadores.
• Anteproyecto de ley por la reducción de la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo.​Anteproyecto de ley por la reducción de la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo.
• Incremento retributivo del personal al servicio del sector público para el 2024.

Última hora…

“Las empresas con más de 50 personas trabajadoras tendrán que implantar un Plan de Igualdad LGTBI»: A pesar de no haber reglamento que desarrolle la Ley 4/2023, es obligatorio contar con uno desde marzo de este año.

“El FMI advierte que la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas implicará que parte del coste sea asumido por los salarios»: El FMI recomienda la negociación entre patronales y sindicatos en la forma de implementar la reducción de la jornada laboral, porque ésta pueda adaptarse a la diversidad de sectores y sus particularidades.

“La Inspección supervisará que efectivamente se ha reducido la jornada laboral»: La Ministra de Trabajo pretende acceder remotamente al registro horario de personas trabajadoras en tiempo real para ver si se está cumpliendo con la reducción de jornada de 37,5 horas/ semana.

“La CEOE y los sindicatos se plantean subir el límite de horas extraordinarias de 80 a 150″: Las conversaciones entre las dos bandas incluyen esta propuesta en base a la reducción de la jornada de 37,5 horas.

“España ocupa el primer lugar entre los países en la Unión Europea que más ha subido los impuestos al trabajo en 2023″: La carga fiscal ha crecido casi un punto de 2022 a 2023, según OCDE.

“El 55,3% de los puestos de trabajo no superan la duración de 30 días»: Según el Anuario de Estadísticas Laborales del Ministerio de Trabaj la ‘caducidad’ media en 2021 era de 247 días y en 2020 de 259.

“España ocupa el cuarto lugar entre los países en la Unión Europea con mayor riesgo de pobreza o exclusión social entre las personas jóvenes»: Las personas jóvenes en España tienen un salario inferior a la media de sus homólogos europeos.

Los profesionales de Vallbé, este mes en…

“La reforma de la jubilación»: Asistencia de Angela Ramos Freire a esta jornada organizada por el Foro Social Aranzadi, llevada a cabo el pasado 27 de junio de 2024 en el Ilustre Colegio de la Abogacía de Barcelona.

Cursos de formación continuada: Formación impartida por Sira Gómez Vilella, en el Postgrado de la Escuela de Práctica Jurídica del ICAB, así como en la asignatura de Derecho del trabajo del Grado de Relaciones Laborales de la Universidad Autónoma de Barcelona.

Cursos de formación continuada: Formación impartida por Albert Moreno Solé, en la asignatura de Derecho de la Unión Europea en el Grado de Relaciones Laborales y en la asignatura de Derecho del Trabajo del Grado de Derecho de la Universidad Autónoma de Barcelona.

Máster universitario en Psicología del Trabajo, Organizaciones y Recursos Humanos: Formación impartida por Sergi Alarcón Miñarro en la asignatura de Relaciones Laborales en la Universidad Ramon Llull.

El objetivo de este boletín es simplemente informar de aquellas novedades que creemos de interés. En ningún caso pretende ser una vía de asesoramiento legal. Si necesita cualquier duda y/o aclaración, o ampliación sobre el contenido de este boletín no dude en ponerse en contacto con los profesionales del despacho.