El TSJ de Catalunya avala la tesi defensada per VALLBÉ: el personal laboral temporal no té dret a la promoció interna quan el conveni la limita al personal fix

La sentència del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya que, davant d’un conveni col·lectiu que disposa que per accedir a la promoció interna s’ha de ser personal laboral fix, declara la inexistència de vulneració del principi d’igualtat i la prohibició de discriminació.

En l’àmbit de les relacions labors al sector públic assistim a un conflicte des de fa anys relatiu a si és o no discriminatori limitar la promoció interna només al personal laboral fix.

La recent Sentència núm. 4728/2025, de 22 de setembre, dictada per la Sala Social del TSJ de Catalunya (recurs núm. 285/2025), resol favorablement la tesi defensada per VALLBÉ: el personal laboral temporal no té dret a participar en convocatòries de promoció interna si el conveni col·lectiu limita la participació al personal laboral fix.