Infovallbé | Butlletí informatiu – Abril 2024

Actualitat jurisprudencial

• L’empresa no pot eliminar el plus per àpats a les persones teletreballadores de manera unilateral.
• Vàlida la no superació del període de prova quan el període d’it és molt breu i no hi ha indicis de discriminació.
• Cal consultar la representació legal dels treballadors abans de prendre mesures de reestructuració.

Actualitat jurídica

• Noves mesures per a reduir la desocupació de llarga durada.

Última hora…

“Espanya, el país europeu on hi ha els costos laborals més alts per contractar»: Les empreses espanyoles lideren el pagament de cotitzacions socials a la Unió Europea, superant en més d’un punt la mitjana comunitària.

“Augment de la rotació després de la reforma laboral»: Més d’un 50% de les persones treballadores amb contractes indefinit són acomiadades o causen baixa voluntària abans de complir l’any.

“El nombre de persones treballadores fixes discontinues que cobren l’atur creix en un 160% respecte del 2019″: L’increment significatiu de treballadors/es fixes discontinus que accedeixen a aquesta prestació planteja preocupacions sobre la sostenibilitat del sistema.

“Un informe publicat per la Comissió Europea destaca Espanya com un dels països on més s’augmentarà l’edat de jubilació requerida»: Segons la normativa actual, una persona treballadora ha d’acreditar 38 o més anys cotitzats; però segons aquest informe, serà necessari cotitzar durant 42,6 anys a llarg termini.

“Es preveu que el 2024 es tancarà amb més d’un milió d’acomiadaments»: La tendència actual indica un màxim històric des del 2013, afectant especialment a les persones treballadores amb contractes indefinits.

“La Comissió Europea prepara una nova Directiva per millorar les condicions dels becaris»: Brussel·les exigirà augmentar les inspeccions contra els anomenats «falsos becaris».

“Pronòstic ombrívol pels autònoms a Espanya: Es preveu la pèrdua de gairebé 600.00 en els propers 5 anys»: L’envelliment i l’escassetat de relleu generacional plantegen desafiaments per la sostenibilitat d’aquest col·lectiu.

Els professionals de Vallbé aquest més a…

«Recomanacions per a la negociació col·lectiva dels plans d’igualtat»: Assistència de la Mireia Sanromà Aguilar a aquesta jornada, organitzada pel Consell de Relacions Laborals de Catalunya, efectuada el passat 17 d’abril de 2024 a la seu del Consell de Garanties Estatuàries.

“La Llei 15/2022. Aspectes doctrinals i dels nostres tribunals»: Assistència de la Mireia Sanromà Aguilar a aquesta jornada, organitzada pel Foro Social Aranzadi, efectuada el passat 25 d’abril de 2024 a l’Il·lustre Col·legi de l’Advocacia de Barcelona.

Cursos de formació continuada: Formació impartida per la Sira Gómez Vilella, al Postgrau de l’Escola Pràctica Jurídica de l’iCAB, així com a l’assignatura Dret del treball del Grau en Relacions Laborals de la Universitat Autònoma de Barcelona.

Cursos de formació continuada: Formació impartida per l’Albert Moreno Solé, a l’assignatura Dret de la Unió Europea al Grau de Relacions Laborals i a l’assignatura de Dret del Treball del Grau de Dret de la Universitat de Barcelona.

Cursos de formació continuada: Formació impartida pel Martí Vidiella Curto, a l’assignatura Control jurídic de l’actuació administrativa i tributària del Màster universitari en Advocacia i Procura de la Universitat de Barcelona.

Màster universitari en Psicologia del Treball, Organitzacions i Recursos Humans: Formació impartida pel Sergi Alarcón Miñarro a l’assignatura de Relacions Laborals a la Universitat Ramon Llull.

L’objectiu d’aquest butlletí és simplement informar d’aquelles novetats que creiem d’interès. En cap cas pretén ser una via d’assessorament legal. Si necessiteu qualsevol dubte i/o aclariment, o ampliació sobre el contingut d’aquest butlletí no dubteu en posar-vos en contacte amb els professionals del despatx.