Infovallbé | Butlletí Informatiu – Juny 2024

Actualitat jurisprudencial

• No es poden registrar les pertinences de les persones treballadores sense la presència de la representació legal de les persones treballadores o d’alguna altra persona treballadora de l’empresa
• No s’apliquen els interessos per mora del 10% quan la quantitat deguda no és de naturalesa salarial.
• El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya desestima una demanda de conflicte col·lectiu per mitjà de la qual se sol·licitava que el període de formació d’especialistes (MIR) computés a efectes de generar el dret al nivell a del SIPDP, al complement d’adscripció al SIPDP i al complement per a l’atenció programada.

Actualitat normativa

• ​Avantprojecte de llei pel que es modifica l’article relatiu a l’extinció del contracte de treball de l’Estatut dels Treballadors.
• Avantprojecte de llei per la reducció de la duració màxima de la jornada ordinària de treball.
• Increment retributiu del personal al servei del sector públic per a l’any 2024.

Última hora…

“Les empreses amb més de 50 persones treballadores hauran d’implantar un Pla d’Igualtat LGTBI»: Tot i no haver-hi reglament que desenvolupi la Llei 4/2023, és obligatori comptar amb un des del març d’aquest any.

“El FMI adverteix que la reducció de jornada laboral a 37,5 hores implicarà que la part del cost sigui assumit pels salaris»: El FMI recomana la negociació entre patronals i sindicats en la manera d’implementar la reducció de jornada laboral, perquè aquesta es pugui adaptar a la diversitat de sectors i les seves particularitats.

“La Inspecció supervisarà que efectivament s’ha reduït la jornada laboral»: La Ministra de Treball pretén accedir remotament al registre horari de les persones treballadores en temps real per veure si s’està complint amb la reducció de jonada de 37,5 hores/setmana.

“La CEOE i els sindicats es plantegen pujar el lçimit d’hores extraordinàries de 80 a 150″: Les converses entre les dues bandes inclouen aquesta proposta en base a la reducció de jornada laboral de 37,5 hores.

“Espanya ocupa el primer lloc entre els països de la Unió Europea que més ha apujat els impostos al treball el 2023″: La càrrega fiscal ha crescut gairebé un punt del 2022 al 2023, segons la OCDE.

“El 55,3% dels llocs de treball no superen la durada de 30 dies»: Segons l’Anuari d’Estadístiques Laborals del Ministeri de Treball la ‘caducitat’ mitjana al 2021 ea de 247 dies i al 2020 de 259.

«Espanya ocupa el quart lloc entre els països a la unió Europea amb major risc de pobresa o exclusió social entre les persones joves»: Les persones joves a Espanya tenen un salari inferior a la mitjana dels seus homòlegs europeus.

ELS PROFESSIONALS DE VALLBÉ, AQUEST MES A…

“La reforma de la jubilació»: Assistència de l’Angela Ramos Freire a aquesta jornada organitzada pel Foro Social Aranzadi, duta a terme el passat 27 de juny de 2024 a l’Il·lustre Col·legi de l’Advocacia de Barcelona.

Cursos de formació continuada: Formació impartida per la Sira Gómez Vilella, al Postgrau de l’Escola de Pràctica Jurídica de l’iCAB, així com a l’assignatura Dret del treball del Grau en Relacions Laborals de la Universitat Autònoma de Barcelona.

Cursos de formació continuada: Formació impartida per l’Albert Moreno Solé, a l’assignatura Dret de la Unió Europea al Grau de Relacions Laborals i a l’assignatura de Dret del Treball del Grau de Dret de la Universitat Autònoma de Barcelona.

Màster universitari en Psicologia del Treball, Organitzacions i Recursos Humans: Formació impartida pel Sergi Alarcón Miñarro a l’assignatura de Relacions Laborals a la Universitat Ramon Llull.

L’objectiu d’aquest butlletí és simplement informar d’aquelles novetats que creiem d’interès. En cap cas pretén ser una via d’assessorament legal. Si necessiteu qualsevol dubte i/o aclariment, o ampliació sobre el contingut d’aquest butlletí no dubteu en posar-vos en contacte amb els professionals del despatx.