Infovallbé | Butlletí Informatiu – Juliol 2026

Ja podeu consultar una nova edició de l’Infovallbé, el nostre butlletí jurídic mensual, on recollim les principals novetats en matèria de dret laboral, ocupació, Seguretat Social i relacions laborals corresponents al mes de juliol de 2026.

En aquesta edició analitzem dues resolucions rellevants del Tribunal Suprem sobre la nul·litat de l’acomiadament per vulneració de la garantia d’indemnitat i sobre l’abast de la potestat sancionadora de l’empresa quan una conducta està tipificada com a falta molt greu en el conveni col·lectiu. Així mateix, expliquem el nou criteri interpretatiu de la Direcció General de Gestió Migratòria sobre la vigència provisional de determinades autoritzacions per residir i treballar.

Actualitat jurisprudencial

• Un acomiadament pot ser nul si la persona treballadora ha rebutjat prèviament una ampliació de jornada.
• Si una conducta està prevista en el conveni col·lectiu com a falta molt greu, l’empresa pot escollir lliurement quina sanció aplicar d’entre les previstes.

Actualitat normativa

• Nou criteri interpretatiu de la Direcció General de Gestió Migratòria en relació amb la vigència provisional de determinades autoritzacions d’habilitació per residir i treballar.

A més, us expliquem les notícies més rellevants del moment en matèria laboral, entre les quals destaquen la nova regulació de la jubilació flexible, l’evolució de l’absentisme laboral, les darreres dades d’afiliació a la Seguretat Social, les conclusions de l’OCDE sobre els salaris reals a Espanya i les novetats en matèria d’immigració laboral. També compartim les activitats acadèmiques i formatives dels professionals de VALLBÉ.

Podeu consultar el contingut complet del butlletí en el document adjunt.

Si teniu qualsevol dubte i/o necessiteu un aclariment o ampliació sobre el contingut d’aquest butlletí, no dubteu a posar-vos en contacte amb els professionals del despatx per a un assessorament personalitzat.

L’objectiu d’aquest butlletí és simplement informar d’aquelles novetats que creiem d’interès. En cap cas pretén ser una via d’assessorament legal. Si necessiteu qualsevol dubte i/o aclariment, o ampliació sobre el contingut d’aquest butlletí no dubteu en posar-vos en contacte amb els professionals del despatx.