{"id":1487,"date":"2025-07-29T22:47:09","date_gmt":"2025-07-29T20:47:09","guid":{"rendered":"https:\/\/new.vallbe.cat\/?p=1487"},"modified":"2026-08-11T22:48:36","modified_gmt":"2026-08-11T20:48:36","slug":"vallbe-asesora-mercabarna-convenio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/new.vallbe.cat\/es\/articulo\/vallbe-asesora-mercabarna-convenio\/","title":{"rendered":"Vallb\u00e9 asesora a Mercabarna en la negociaci\u00f3n de su nuevo convenio colectivo"},"content":{"rendered":"<h2>Convenio colectivo Mercabarna 2024\u20132027: un caso de \u00e9xito<\/h2>\n<p>El acuerdo incorpora novedades en materia de jornada, permisos, ayudas sociales, previsi\u00f3n social y clasificaci\u00f3n profesional, con el objetivo de dar respuesta a las necesidades organizativas y laborales actuales.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.mercabarna.es\/es\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Mercabarna<\/a>\u00a0es un actor estrat\u00e9gico dentro del sector alimentario y log\u00edstico, y la negociaci\u00f3n del convenio ha supuesto un proceso complejo en el que se ha trabajado para ofrecer un marco de condiciones laborales adaptadas a la realidad actual.<\/p>\n<h2>Novedades destacadas del convenio<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Jornada y tiempo de trabajo:<\/strong>\u00a0Reducci\u00f3n progresiva de la jornada anual (1.660 horas en 2024 y 1.642 a partir de 2025), manteniendo las 37,5 horas semanales.<\/li>\n<li><strong>Conciliaci\u00f3n y permisos:<\/strong>\u00a0Ampliaci\u00f3n del cat\u00e1logo de permisos, incluyendo situaciones familiares, sanitarias o personales, como el cuidado de hijos prematuros o la adaptaci\u00f3n de jornada.<\/li>\n<li><strong>Ayudas sociales:<\/strong>\u00a0Refuerzo de las ayudas por escolaridad, natalidad, escuela infantil y situaciones especiales, con la creaci\u00f3n de un fondo de apoyo econ\u00f3mico.<\/li>\n<li><strong>Previsi\u00f3n social y jubilaci\u00f3n:<\/strong>\u00a0Regulaci\u00f3n de la jubilaci\u00f3n forzosa y parcial, incentivos por antig\u00fcedad, aportaciones empresariales a un plan de jubilaci\u00f3n y seguro de vida y accidentes.<\/li>\n<li><strong>Igualdad y derechos digitales:<\/strong>\u00a0Impulso del plan de igualdad y del protocolo LGTBIQ+, y reconocimiento del derecho a la desconexi\u00f3n digital y a la privacidad tecnol\u00f3gica.<\/li>\n<li><strong>Otras mejoras:<\/strong>\u00a0Revisi\u00f3n de la clasificaci\u00f3n profesional, promoci\u00f3n interna, regulaci\u00f3n de la movilidad funcional y compromiso de mantenimiento de la plantilla.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Asesoramiento legal especializado para la renovaci\u00f3n del convenio colectivo<\/h2>\n<p>El asesoramiento ha sido liderado por\u00a0<a href=\"https:\/\/vallbe.cat\/es\/profesionales\/mangel-andreu\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><strong>Miguel \u00c1ngel Andreu Moreno<\/strong><\/a><strong>,<\/strong>\u00a0socio y abogado de Vallb\u00e9, y\u00a0<a href=\"https:\/\/vallbe.cat\/es\/profesionales\/sira-gomez\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><strong>Sira Gomez Vilella<\/strong><\/a>, abogada de Vallb\u00e9.<\/p>\n<p>Desde Vallb\u00e9, agradecemos la confianza depositada y reafirmamos nuestro compromiso con un asesoramiento jur\u00eddico riguroso, cercano y adaptado a las necesidades reales de cada organizaci\u00f3n. Asimismo, estamos a disposici\u00f3n de\u00a0<a href=\"https:\/\/vallbe.cat\/es\/sectores\/industria-serveis\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">empresas y organizaciones<\/a>\u00a0para acompa\u00f1arlas en procesos de negociaci\u00f3n colectiva, adaptaci\u00f3n del marco laboral y otras cuestiones relacionadas con el\u00a0<a href=\"https:\/\/vallbe.cat\/es\/areas-juridicas\/laboral\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">derecho laboral<\/a>.<\/p>\n<p>Para m\u00e1s informaci\u00f3n o cualquier consulta, pod\u00e9is poneros en contacto con nosotros a trav\u00e9s de contacte@vallb\u00e9.cat.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Convenio colectivo Mercabarna 2024\u20132027: un caso de \u00e9xito El acuerdo incorpora novedades en materia de jornada, permisos, ayudas sociales, previsi\u00f3n social y clasificaci\u00f3n profesional, con el objetivo de dar respuesta a las necesidades organizativas y laborales actuales. 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