{"id":1475,"date":"2026-02-10T22:38:06","date_gmt":"2026-02-10T21:38:06","guid":{"rendered":"https:\/\/new.vallbe.cat\/?p=1475"},"modified":"2026-08-11T22:45:38","modified_gmt":"2026-08-11T20:45:38","slug":"infovallbe-enero-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/new.vallbe.cat\/es\/articulo\/infovallbe-enero-2026\/","title":{"rendered":"Infovallb\u00e9 | Actualidad laboral \u2013 Enero 2026"},"content":{"rendered":"<h2>Actualidad jurisprudencial<\/h2>\n<ul>\n<li>El abono proporcional de una paga excepcional en funci\u00f3n de la jornada de trabajo no es discriminatorio.<\/li>\n<li>La fecha de efectos del despido se determina por la notificaci\u00f3n escrita de la carta y no por la baja en la Seguridad Social.<\/li>\n<li>Las guardias (y otros conceptos) no son retribuciones fijas y peri\u00f3dicas a efectos del complemento por incapacidad temporal del Convenio SISCAT.<\/li>\n<li>Declarado improcedente el despido por ineptitud sobrevenida por no haber intentado realizar ajustes razonables ni haber ofrecido una recolocaci\u00f3n compatible.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Actualidad normativa<\/h2>\n<ul>\n<li>Acuerdo de incrementos salariales para los a\u00f1os 2025 y 2026 en el Convenio SISCAT.<\/li>\n<li>Incertidumbre sobre la aplicaci\u00f3n del Salario M\u00ednimo Interprofesional de 2025 y criterio interpretativo de la Direcci\u00f3n General de Trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si ten\u00e9is cualquier duda y\/o necesit\u00e1is una aclaraci\u00f3n o ampliaci\u00f3n sobre el contenido de este bolet\u00edn, no dud\u00e9is en poneros en\u00a0<a href=\"https:\/\/vallbe.cat\/es\/contacto\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">contacto con los profesionales del despacho<\/a>\u00a0para un asesoramiento personalizado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Actualidad jurisprudencial El abono proporcional de una paga excepcional en funci\u00f3n de la jornada de trabajo no es discriminatorio. La fecha de efectos del despido se determina por la notificaci\u00f3n escrita de la carta y no por la baja en la Seguridad Social. Las guardias (y otros conceptos) no son retribuciones fijas y peri\u00f3dicas a [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1403,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-1475","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-infovallbe"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/new.vallbe.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1475","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/new.vallbe.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/new.vallbe.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/new.vallbe.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/new.vallbe.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1475"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/new.vallbe.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1475\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1477,"href":"https:\/\/new.vallbe.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1475\/revisions\/1477"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/new.vallbe.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1403"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/new.vallbe.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1475"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/new.vallbe.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1475"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/new.vallbe.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1475"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}