{"id":1469,"date":"2025-10-10T22:35:25","date_gmt":"2025-10-10T20:35:25","guid":{"rendered":"https:\/\/new.vallbe.cat\/?p=1469"},"modified":"2026-08-11T22:45:38","modified_gmt":"2026-08-11T20:45:38","slug":"infovallbe-septiembre-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/new.vallbe.cat\/es\/articulo\/infovallbe-septiembre-2025\/","title":{"rendered":"Infovallb\u00e9 | Bolet\u00edn Informativo \u2013 Septiembre 2025"},"content":{"rendered":"

En esta nueva edici\u00f3n de nuestro\u00a0bolet\u00edn jur\u00eddico<\/strong>,\u00a0destacamos la reciente Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Catalu\u00f1a<\/strong>, que\u00a0aval\u00f3 la tesis defendida por VALLB\u00c9<\/strong>\u00a0y declar\u00f3 que el\u00a0personal laboral temporal no tiene derecho a la promoci\u00f3n interna<\/strong>\u00a0cuando el convenio colectivo\u00a0limita esta posibilidad al personal fijo<\/strong>.\u00a0Puedes leer aqu\u00ed la nota completa.<\/a><\/p>\n

Adem\u00e1s, recogemos la\u00a0sentencia del Tribunal Constitucional<\/strong>\u00a0que ampl\u00eda la\u00a0garant\u00eda de indemnidad<\/strong>\u00a0a las reclamaciones efectuadas ante los\u00a0representantes legales de los trabajadores<\/strong>, siempre que la empresa tenga conocimiento de ello.<\/p>\n

Tambi\u00e9n recogemos la\u00a0doctrina del Tribunal Supremo<\/strong>\u00a0que establece que el\u00a0plazo de tres a\u00f1os previsto en el EBEP<\/strong>\u00a0solo se cumple si el proceso selectivo de una oferta de empleo p\u00fablico se desarrolla y finaliza dentro de dicho per\u00edodo, reforzando el principio de eficacia en la gesti\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\n

Asimismo, analizamos una\u00a0resoluci\u00f3n del TSJ de Madrid<\/strong>\u00a0que determina que la\u00a0empresa no puede repercutir al trabajador despedido los gastos de un detective privado<\/strong>, dado que dicha contrataci\u00f3n responde a una decisi\u00f3n empresarial libre.<\/p>\n

En cuanto a la\u00a0actualidad jur\u00eddica<\/strong>, informamos sobre la\u00a0convocatoria de huelga general del 15 de octubre<\/strong>, con un recordatorio de los\u00a0principales derechos y obligaciones<\/strong>\u00a0de trabajadores y empresas, y sobre el\u00a0nuevo Plan Estrat\u00e9gico de la Inspecci\u00f3n de Trabajo<\/strong>, que intensifica el control del fraude, la vigilancia del descanso y la igualdad.<\/p>\n

Finalmente, destacamos diversas cuestiones de inter\u00e9s de la\u00a0actualidad social y econ\u00f3mica<\/strong>, como el aumento del\u00a0coste del absentismo<\/strong>, el debate sobre los\u00a0interinos y las indemnizaciones por despido<\/strong>, o la superaci\u00f3n de los\u00a065 a\u00f1os como edad media real de jubilaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n

Todas las noticias que encontrar\u00e1s…<\/strong><\/h2>\n

Sobre actualidad jurisprudencial:<\/strong><\/h3>\n
    \n
  • La garant\u00eda de indemnidad puede extenderse a las reclamaciones efectuadas ante quienes ejercen la representaci\u00f3n legal de las personas trabajadoras<\/li>\n
  • El plazo de tres a\u00f1os previsto en el EBEP se cumple \u00fanicamente cuando el proceso selectivo convocado para ejecutar la oferta de empleo p\u00fablico se desarrolla \u00edntegramente dentro de dicho per\u00edodo<\/li>\n
  • La empresa no puede repercutir los gastos del detective privado a la persona despedida<\/li>\n
  • El Tribunal Supremo establece que la indemnizaci\u00f3n por despido improcedente no puede incrementarse en la v\u00eda judicial<\/li>\n<\/ul>\n

    Sobre actualidad jur\u00eddica:<\/strong><\/h3>\n
      \n
    • Convocatoria de huelga general y huelgas sectoriales<\/li>\n
    • Nuevo Plan Estrat\u00e9gico de la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social<\/li>\n<\/ul>\n

      Adem\u00e1s… te explicamos las noticias m\u00e1s relevantes del mes y las actividades de los profesionales de Vallb\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      En esta nueva edici\u00f3n de nuestro\u00a0bolet\u00edn jur\u00eddico,\u00a0destacamos la reciente Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Catalu\u00f1a, que\u00a0aval\u00f3 la tesis defendida por VALLB\u00c9\u00a0y declar\u00f3 que el\u00a0personal laboral temporal no tiene derecho a la promoci\u00f3n interna\u00a0cuando el convenio colectivo\u00a0limita esta posibilidad al personal fijo.\u00a0Puedes leer aqu\u00ed la nota completa. Adem\u00e1s, recogemos la\u00a0sentencia del Tribunal Constitucional\u00a0que ampl\u00eda […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1403,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-1469","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-infovallbe"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/new.vallbe.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1469","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/new.vallbe.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/new.vallbe.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/new.vallbe.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/new.vallbe.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1469"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/new.vallbe.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1469\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1471,"href":"https:\/\/new.vallbe.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1469\/revisions\/1471"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/new.vallbe.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1403"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/new.vallbe.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1469"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/new.vallbe.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1469"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/new.vallbe.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1469"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}