{"id":1460,"date":"2025-05-08T22:31:22","date_gmt":"2025-05-08T20:31:22","guid":{"rendered":"https:\/\/new.vallbe.cat\/?p=1460"},"modified":"2026-08-11T22:45:38","modified_gmt":"2026-08-11T20:45:38","slug":"infov-llbe-abril-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/new.vallbe.cat\/es\/articulo\/infov-llbe-abril-2025\/","title":{"rendered":"Infovallb\u00e9 | Butllet\u00ed informatiu \u2013 Abril 2025"},"content":{"rendered":"<h2>Actualitat Jurisprudencial<\/h2>\n<ul>\n<li>El conveni aplicable s\u2019ha de correspondre amb l\u2019activitat subcontractada<\/li>\n<li>En transformar un contracte temporal en indefinit, cal oferir aquella vacant als excedents voluntaris que han sol\u00b7licitat el reingr\u00e9s<\/li>\n<li>\u00c9s v\u00e0lida aquella vaga convocada amb motiu de l\u2019acomiadament disciplinari d\u2019una persona treballadora<\/li>\n<li>Els processos selectius p\u00fablics no poden durar m\u00e9s de tres anys des de la subscripci\u00f3 del contracte d\u2019interinitat, per norma general<\/li>\n<li>La substituci\u00f3 del sopar de nadal d\u2019empresa per un esmorzar al centre de treball no es considera modificaci\u00f3 substancial<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Actualitat Normativa<\/h2>\n<ul>\n<li>S\u2019amplia el per\u00edode de duraci\u00f3 m\u00e0xima dels contractes per circumst\u00e0ncies de la producci\u00f3 en el sector agrari i agroalimentari<\/li>\n<\/ul>\n<h2>A m\u00e9s a m\u00e9s&#8230;<\/h2>\n<p>Us recordem que recentment hem enviat una\u00a0<strong>nota informativa<\/strong>\u00a0sobre la modificaci\u00f3 aplicada tamb\u00e9 a l\u2019Estatut dels Treballadors en mat\u00e8ria d\u2019extinci\u00f3 contractual de contractes laborals en sup\u00f2sits de reconeixement d\u2019una incapacitat permanent a les persones treballadores.<\/p>\n<h2>\u00daltima hora&#8230;<\/h2>\n<p><strong>\u201cEl salari m\u00ednim no tributar\u00e0 enguany, per\u00f2 ho far\u00e0 a partir del 2026\u201d:\u00a0<\/strong>Les vicepresidentes del Govern espanyol acorden que els perceptors de l\u2019SMI hauran de fer la declaraci\u00f3 de la renda l\u2019any vinent per aplicar-se una deducci\u00f3 espec\u00edfica, evitant aix\u00ed elevar el m\u00ednim exempt i reduir ingressos per a Hisenda.<\/p>\n<p><strong>\u201cEl 84% de les exced\u00e8ncies per cures familiars les demanen dones\u201d:<\/strong>\u00a0El 2024, 45.118 dones van sol\u00b7licitar aquest perm\u00eds davant nom\u00e9s 8.353 homes. La feina a temps parcial tamb\u00e9 evidencia desigualtats: el 38% de les dones hi treballen, el doble que els homes.<\/p>\n<p><strong>\u201cEl 40% dels majors de 55 anys no tenen activitat laboral a Espanya\u201d:<\/strong>\u00a0S\u2019atribueix a pensions altes i al poc \u00fas del treball parcial, destacant que la renda dels majors de 65 anys supera en un 6,4% la mitjana europea.<\/p>\n<p><strong>\u201cCada setmana es van crear gaireb\u00e9 450 empreses a Catalunya durant el 2024\u201d:<\/strong>\u00a0La constituci\u00f3 de societats va cr\u00e9ixer un 9% anual, sumant 23.373 noves empreses, fet que situa Catalunya com la segona comunitat amb m\u00e9s activitat emprenedora, nom\u00e9s per darrere de Madrid.<\/p>\n<h2><strong>Els professionals de Vallb\u00e9, aquest mes a&#8230;<\/strong><\/h2>\n<p><strong>Cursos de formaci\u00f3 continuada:\u00a0<\/strong>Formaci\u00f3 impartida pel\u00a0<strong>Sergi Alarc\u00f3n Mi\u00f1arro<\/strong>, al M\u00e0ster universitari en Psicologia del Treball, Organitzacions i Recursos Humans de la Universitat Ramon Llull.<\/p>\n<p><strong>Cursos de formaci\u00f3 continuada:<\/strong>\u00a0Formaci\u00f3 impartida per la\u00a0<strong>Sira G\u00f3mez Vilella<\/strong>, al Postgrau de l\u2019Escola de Pr\u00e0ctica Jur\u00eddica de l\u2019ICAB i al Doble Grau de Dret i Relacions Laborals de la Universitat Aut\u00f2noma de Barcelona.<\/p>\n<p><strong>Cursos de formaci\u00f3 continuada:<\/strong>\u00a0Formaci\u00f3 rebuda per la\u00a0<strong>Mireia Sanrom\u00e0 i Aguilar<\/strong>\u00a0al Postgrau d\u2019Ocupaci\u00f3 P\u00fablica impartit per la Universitat Aut\u00f2noma de Barcelona.<\/p>\n<p><strong>Cursos de formaci\u00f3 continuada:<\/strong>\u00a0Formaci\u00f3 impartida pel\u00a0<strong>Mart\u00ed Vidiella Curt\u00f3<\/strong>, al Grau de Gesti\u00f3 i Administraci\u00f3 P\u00fablica de la Universitat de Barcelona.<\/p>\n<p><strong>\u201cConfer\u00e8ncia sobre la Llei d\u2019Efici\u00e8ncia\u201d:\u00a0<\/strong>Assist\u00e8ncia\u00a0<strong>de Xavier Monferrer Fern\u00e1ndez<\/strong>\u00a0a aquesta jornada organitzada per la Cambra de la Propietat Urbana de Barcelona, celebrada el passat 2 d\u2019abril de 2025.<\/p>\n<p><strong>\u201cMicrocredencials en Intel\u00b7lig\u00e8ncia Artificial i Big Data en l\u2019\u00e0mbit de la salut\u201d:\u00a0<\/strong>Participaci\u00f3 de\u00a0<strong>Guillem Reig Loncan<\/strong>\u00a0com a docent en aquesta sessi\u00f3 a la Universitat Aut\u00f2noma de Barcelona, realitzada el passat 2 d\u2019abril de 2025.<\/p>\n<p><strong>\u201cAULA IUSLABORALISTA: Reducci\u00f3 de jornada i temps de treball\u201d:<\/strong>\u00a0Assist\u00e8ncia de\u00a0<strong>l\u2019Angela Ramos Freire<\/strong>\u00a0a aquesta jornada celebrada el passat 4 d\u2019abril de 2025.<\/p>\n<p><strong>\u201cCicle Formatiu de Negociaci\u00f3 Col\u00b7lectiva del Consell de Relacions Laborals\u201d:\u00a0<\/strong>Assist\u00e8ncia de\u00a0<strong>l\u2019Alba S\u00e1nchez Bestu\u00e9<\/strong>\u00a0a la primera sessi\u00f3 d\u2019aquest cicle, efectuada el passat 4 d\u2019abril de 2025 a la seu de PIMEC de Catalunya.<\/p>\n<p><strong>\u201cFormaci\u00f3 sobre el col\u00b7lectiu LGTBI en el marc del Conveni SISCAT\u201d:<\/strong>\u00a0Assist\u00e8ncia de\u00a0<strong>Paco Carretero Palomares<\/strong>\u00a0a aquesta formaci\u00f3 efectuada el 7 d\u2019abril de 2025.<\/p>\n<p><strong>\u201cDiploma d\u2019Especialitzaci\u00f3 en Ocupaci\u00f3 P\u00fablica \u2013 Cas pr\u00e0ctic II\u201d:<\/strong>\u00a0Participaci\u00f3 de\u00a0<strong>l\u2019Alba S\u00e1nchez Bestu\u00e9<\/strong>\u00a0com a docent en aquesta sessi\u00f3 organitzada per la UAB, realitzada el passat 10 d\u2019abril de 2025.<\/p>\n<p><strong>\u201cDiploma d\u2019Especialitzaci\u00f3 en Ocupaci\u00f3 P\u00fablica \u2013 13a edici\u00f3\u201d:<\/strong>\u00a0Participaci\u00f3 del\u00a0<strong>Rub\u00e9n Romero Gonz\u00e1lez\u00a0<\/strong>com a docent en aquesta formaci\u00f3 impartida a l\u2019Escola d\u2019Administraci\u00f3 P\u00fablica de Catalunya, celebrada el passat 10 d\u2019abril de 2025.<\/p>\n<p><strong>\u201cForo Social Aranzadi: La q\u00fcesti\u00f3 prejudicial\u201d:\u00a0<\/strong>Assist\u00e8ncia de\u00a0<strong>l\u2019Eva Molina Sol\u00e9<\/strong>\u00a0a aquest f\u00f2rum celebrat el passat 24 d\u2019abril de 2025.<\/p>\n<p><strong>\u201cFormaci\u00f3 Aula Laboral del Consorci Hospitalari de Vic sobre Acc\u00e9s a l\u2019Ocupaci\u00f3 P\u00fablica\u201d:\u00a0<\/strong>Participaci\u00f3 de\u00a0<strong>Bego\u00f1a P\u00e9rez Crespo\u00a0<\/strong>com a formadora en aquesta sessi\u00f3, efectuada el passat 29 d\u2019abril de 2025.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Actualitat Jurisprudencial El conveni aplicable s\u2019ha de correspondre amb l\u2019activitat subcontractada En transformar un contracte temporal en indefinit, cal oferir aquella vacant als excedents voluntaris que han sol\u00b7licitat el reingr\u00e9s \u00c9s v\u00e0lida aquella vaga convocada amb motiu de l\u2019acomiadament disciplinari d\u2019una persona treballadora Els processos selectius p\u00fablics no poden durar m\u00e9s de tres anys des [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1403,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-1460","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-infovallbe"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/new.vallbe.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1460","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/new.vallbe.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/new.vallbe.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/new.vallbe.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/new.vallbe.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1460"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/new.vallbe.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1460\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1462,"href":"https:\/\/new.vallbe.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1460\/revisions\/1462"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/new.vallbe.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1403"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/new.vallbe.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1460"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/new.vallbe.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1460"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/new.vallbe.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1460"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}