Desde hace a\u00f1os, las universidades p\u00fablicas y el personal investigador postdoctoral han mantenido un conflicto relativo a las condiciones laborales de este colectivo, en el que conviven personas contratadas en base a convocatorias financiadas externamente con otras contratadas con cargo a fondos estructurales de la Universidad. La demanda formulada por un sindicato \u2014y estimada en primera instancia por la Sala Social del Tribunal Superior de Justicia de Catalu\u00f1a\u2014 denunciaba una situaci\u00f3n de discriminaci\u00f3n por el hecho de que unos no percibieran determinados complementos (en este caso, los trienios), mientras que los otros s\u00ed.<\/p>\n
El Alto Tribunal concluye que la situaci\u00f3n entre ambos colectivos no es comparable, y que, por tanto, la disposici\u00f3n convencional (adicional 5\u00aa) que regula sus condiciones retributivas sin contemplar el abono de trienios no constituye un trato discriminatorio (como sosten\u00eda el sindicato demandante), sino que responde simplemente a una diferencia derivada del mayor salario anual que suele tener el colectivo de investigadores postdoctorales con financiaci\u00f3n externa (al as\u00ed establecerlo las respectivas convocatorias).<\/p>\n
As\u00ed lo establece la reciente sentencia de la Sala Social del Tribunal Supremo, de 11\/04\/2025, dictada en el recurso de casaci\u00f3n n\u00fam. 131\/2023, de la que destacamos el siguiente p\u00e1rrafo:<\/p>\n
\u201cPues bien, del tenor literal de la disposici\u00f3n adicional 5\u00aa del convenio colectivo de aplicaci\u00f3n se extrae que si la retribuci\u00f3n anual establecida en la respectiva onvocatoria, considerada en su totalidad, es igual o superior a la retribuci\u00f3n total m\u00ednima establecida en el convenio para el personal investigador, la relaci\u00f3n del personal investigador contratado con base en convocatorias de financiaci\u00f3n externa, se regir\u00e1 por las condiciones establecidas en la respectiva convocatoria y, por lo tanto, s\u00f3lo tendr\u00e1n derecho a percibir los trienios reclamados cuando sus retribuciones sean inferiores a la retribuci\u00f3n total m\u00ednima establecida en el convenio para el personal investigador.<\/p>\n
\u2026<\/p>\n
Consiguientemente, conforme a esa previsi\u00f3n convencional, el personal investigador contratado en r\u00e9gimen de financiaci\u00f3n externa que perciba retribuciones iguales o superiores a la retribuci\u00f3n total m\u00ednima prevista en el convenio colectivo para el personal investigador, al regirse por las condiciones de la propia convocatoria, no tendr\u00e1 derecho a percibir trienios.\u201d<\/p><\/blockquote>\n
En definitiva, seg\u00fan el Tribunal Supremo, se trata de aplicar el mecanismo de absorci\u00f3n y compensaci\u00f3n al que se refiere el art\u00edculo 26.5 del Estatuto de los Trabajadores y la propia normativa convencional, que incluso permite la aplicaci\u00f3n de esta t\u00e9cnica entre conceptos no homog\u00e9neos. As\u00ed pues, solo en el caso de que la retribuci\u00f3n total anual de este personal no alcanzara el m\u00ednimo establecido en el Convenio colectivo para el personal investigador, tendr\u00edan derecho al complemento reclamado.<\/p>\n
Esta es la conclusi\u00f3n a la que llega el TS, que coincide con la posici\u00f3n que siempre han defendido las Universidades demandadas (a las que VALLB\u00c9 ha tenido la oportunidad de asesorar), en estricta aplicaci\u00f3n de la disposici\u00f3n adicional 5\u00aa del Convenio. Teniendo en cuenta esta sentencia, es previsible que el resto de conflictos en los que se debate esta misma cuesti\u00f3n \u2014ya sea en el \u00e1mbito universitario o tambi\u00e9n en el de las entidades de investigaci\u00f3n\u2014 se resuelvan en el mismo sentido.<\/p>\n
Barcelona, 13 de mayo de 2025<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Desde hace a\u00f1os, las universidades p\u00fablicas y el personal investigador postdoctoral han mantenido un conflicto relativo a las condiciones laborales de este colectivo, en el que conviven personas contratadas en base a convocatorias financiadas externamente con otras contratadas con cargo a fondos estructurales de la Universidad. La demanda formulada por un sindicato \u2014y estimada en […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1139,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[9,10],"tags":[],"class_list":["post-1321","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-laboral","category-notas-informativas"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/new.vallbe.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1321","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/new.vallbe.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/new.vallbe.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/new.vallbe.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/new.vallbe.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1321"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/new.vallbe.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1321\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1322,"href":"https:\/\/new.vallbe.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1321\/revisions\/1322"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/new.vallbe.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1139"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/new.vallbe.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1321"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/new.vallbe.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1321"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/new.vallbe.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1321"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}