En este conflicto, las entidades han planteado dos argumentos de oposici\u00f3n:<\/p>\n
Discutir si era o no obligatorio incluir las guardias m\u00e9dicas realizadas por el profesional en el c\u00e1lculo del complemento; cuesti\u00f3n que parece estar ya resuelta en el sentido de que, efectivamente, estas deben incluirse al entenderse que forman parte de la retribuci\u00f3n fija y peri\u00f3dica.<\/p>\n
Plantear que los efectos econ\u00f3micos de estas reclamaciones, como m\u00e1ximo, pod\u00edan ser de 3 meses retroactivos contados desde la fecha de su reclamaci\u00f3n.<\/p>\n
Respecto al segundo punto, ya se hab\u00edan obtenido sentencias del Tribunal Supremo que resolv\u00edan favorablemente a la tesis defendida por VALLB\u00c9. Sin embargo, en fecha 6 de febrero de 2025, la Sala Social del Tribunal Supremo ha resuelto que este l\u00edmite de 3 meses de prescripci\u00f3n se aplicar\u00e1 con independencia de la naturaleza de la incapacidad temporal.<\/p>\n
As\u00ed pues, el Tribunal Supremo concluye que es indiferente el motivo de la baja m\u00e9dica (ya sea por enfermedad com\u00fan, riesgo durante el embarazo o maternidad) para la aplicaci\u00f3n de los efectos retroactivos de 3 meses que contempla el art\u00edculo 53 de la LGSS.<\/p>\n
La importancia de esta nueva resoluci\u00f3n radica en el hecho de que la parte contraria hab\u00eda intentado defender la tesis de que, dado que la incapacidad temporal en este caso concreto derivaba de riesgo durante el embarazo, la aplicaci\u00f3n retroactiva del l\u00edmite de 3 meses resultaba discriminatoria. Sin embargo, la Sala Social del Tribunal Supremo no comparte esta interpretaci\u00f3n en ning\u00fan caso.<\/p>\n
Ahora ser\u00e1 necesario revisar todos los procedimientos judiciales en curso sobre esta materia para informar de la existencia de esta sentencia y que se tenga en cuenta a la hora de resolver cada caso concreto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
En este conflicto, las entidades han planteado dos argumentos de oposici\u00f3n: Discutir si era o no obligatorio incluir las guardias m\u00e9dicas realizadas por el profesional en el c\u00e1lculo del complemento; cuesti\u00f3n que parece estar ya resuelta en el sentido de que, efectivamente, estas deben incluirse al entenderse que forman parte de la retribuci\u00f3n fija y […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1139,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":["post-1310","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-notas-informativas"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/new.vallbe.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1310","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/new.vallbe.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/new.vallbe.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/new.vallbe.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/new.vallbe.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1310"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/new.vallbe.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1310\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1312,"href":"https:\/\/new.vallbe.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1310\/revisions\/1312"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/new.vallbe.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1139"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/new.vallbe.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1310"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/new.vallbe.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1310"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/new.vallbe.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1310"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}