El Consejo General del Poder Judicial inform\u00f3 de que la sala cuarta del Tribunal Supremo, por unanimidad, dict\u00f3 una sentencia que declara que la indemnizaci\u00f3n por despido improcedente no puede ser incrementada por encima de la legalmente establecida.<\/p>\n
Esta decisi\u00f3n del Tribunal Supremo aporta seguridad jur\u00eddica a la hora de considerar los riesgos ante un despido, consolidando el modelo indemnizatorio que tradicionalmente ha regido en nuestro pa\u00eds, basado en un importe tasado en funci\u00f3n del salario y de los a\u00f1os de servicio.<\/p>\n
Este modelo hab\u00eda sido puesto en duda por muchos Juzgados y algunas Salas de diferentes Tribunales Superiores de Justicia, al considerar el art\u00edculo 10 del Convenio 158 de la OIT, que hace referencia a \u201cuna indemnizaci\u00f3n adecuada u otra reparaci\u00f3n que se considere apropiada\u201d, expresi\u00f3n est\u00e1 cargada de subjetividad.<\/p>\n
El problema es que la sentencia que comentamos trata un caso anterior a 11 de junio de 2021 y, por tanto, en lo referente a un momento en que nuestro pa\u00eds no hab\u00eda aceptado firmar la Carta social Europea que, en el art\u00edculo 24, hace referencia a esta \u00abindemnizaci\u00f3n adecuada\u00bb. Actualmente, estamos a la espera de que se tramite una ley para determinar el alcance que la incorporaci\u00f3n de Espa\u00f1a a la Carta social europea conlleva ya lo largo de esta tramitaci\u00f3n se abordar\u00e1 (eso esperamos) c\u00f3mo queda la indemnizaci\u00f3n del despido y c\u00f3mo debe abordarse este per\u00edodo de transici\u00f3n entre la futura ley y la firma de la Carta Europa. Seguro que algunos jueces continuar\u00e1n con la pol\u00edtica de fijar indemnizaciones adicionales, ya no en aplicaci\u00f3n del convenio OIT sino de la Carta social, aunque el redactado es muy similar, por no decir igual.<\/p>\n
Por tanto, es importante tener en cuenta que los despidos que se realicen o enjuician posteriores al 11 de junio de 2021 no quedar\u00e1n amparados, de forma segura, por la protecci\u00f3n de esta sentencia; aunque, mientras no se despliegue la tramitaci\u00f3n legal de la adhesi\u00f3n a la Carta Europea, podremos defender, con mayores posibilidades de \u00e9xito, que esta pr\u00e1ctica judicial choca con un modelo de relaciones laborales -como el que tenemos- que ha venido ofreciendo seguridad jur\u00eddica y uniformidad para todos los trabajadores (que frente a la p\u00e9rdida del mismo empleo, son reparados en iguales t\u00e9rminos).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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