{"id":1222,"date":"2024-01-09T18:29:00","date_gmt":"2024-01-09T17:29:00","guid":{"rendered":"https:\/\/new.vallbe.cat\/?p=1222"},"modified":"2026-08-11T19:48:23","modified_gmt":"2026-08-11T17:48:23","slug":"criterio-112023-consultas-relativas-a-la-inclusion-al-sistema-de-seguridad-social-del-alumnado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/new.vallbe.cat\/es\/articulo\/criterio-112023-consultas-relativas-a-la-inclusion-al-sistema-de-seguridad-social-del-alumnado\/","title":{"rendered":"Criterio 11\/2023: consultas relativas a la inclusi\u00f3n al sistema de seguridad social del alumnado"},"content":{"rendered":"\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Recientemente se ha publicado por la Direcci\u00f3n General de Ordenaci\u00f3n de la Seguridad Social el Criterio 11\/2023, mediante el cual se resuelven diversas consultas respecto a la inclusi\u00f3n en el sistema de Seguridad Social de los alumnos que realizan pr\u00e1cticas formativas o pr\u00e1cticas acad\u00e9micas externas incluidas en programas de formaci\u00f3n.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mediante la presente nota informativa les hacemos un breve resumen sobre las cuestiones planteadas y las resoluciones a las mismas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfEs posible suscribir un convenio especial con la Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social por el per\u00edodo en el que una persona estuvo como personal investigador en formaci\u00f3n con una beca desde 1989 hasta 1991?<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No, puesto que el personal investigador en formaci\u00f3n no se encuentra dentro de este \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sin embargo, el Real Decreto 1493\/2011 dio la opci\u00f3n de suscribir convenio especial una \u00fanica vez por este colectivo, posibilitando el c\u00f3mputo de cotizaci\u00f3n por los per\u00edodos de formaci\u00f3n llevados a cabo en Espa\u00f1a y en el extranjero, hasta un m\u00e1ximo de dos a\u00f1os, siempre que esta participaci\u00f3n formativa hubiera tenido lugar con anterioridad al 4 de noviembre de 2003.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por tanto, a efectos de suscribir convenio especial por el personal investigador en formaci\u00f3n en per\u00edodos anteriores al 4 de noviembre de 2003, la normativa de aplicaci\u00f3n es el Real Decreto 1493\/2011 y no la Ley General de la Seguridad Social.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Teniendo en cuenta que, a efectos de prestaciones, cada d\u00eda de pr\u00e1cticas formativas no remuneradas se considera como 1,61 d\u00edas cotizados, este coeficiente tambi\u00e9n resulta de aplicaci\u00f3n cuando la persona que realiza las pr\u00e1cticas se encuentra en situaci\u00f3n de Incapacidad Temporal derivada de contingencias profesionales, nacimiento y cuidado de menor, \u00bfriesgo durante el embarazo o lactancia natural?<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S\u00ed, cada d\u00eda de pr\u00e1cticas formativas no remuneradas en situaci\u00f3n de Incapacidad Temporal derivada de contingencias profesionales, nacimiento y cuidado de menor, riesgo durante el embarazo o lactancia natural, debe considerarse como 1,61 d\u00edas cotizados.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 ocurre con las personas que quieren acceder al arraigo para la formaci\u00f3n cursando un certificado de profesionalidad que comporta un m\u00f3dulo de pr\u00e1cticas no laborables, teniendo en cuenta que tal vez estas personas no dispondr\u00e1n por varios motivos (plazos matriculaci\u00f3n, tiempo de tramitaci\u00f3n, etc.) y en el momento de realizar las pr\u00e1cticas, ni del NIE ni de la autorizaci\u00f3n de residencia que les permita cotizar a la Seguridad Social?<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se podr\u00e1 tramitar el alta de estas personas en la Seguridad Social siempre y cuando dispongan, en el momento del alta, de una autorizaci\u00f3n de residencia, aunque no est\u00e9 en disposici\u00f3n de autorizaci\u00f3n previa para trabajar, ya que la realizaci\u00f3n de las pr\u00e1cticas no supone,\u00a0<em>stricto sensu<\/em>, trabajo por cuenta ajena.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>En caso de que las pr\u00e1cticas se iniciaran en Espa\u00f1a y despu\u00e9s el alumno se trasladara al extranjero, \u00bfdeber\u00eda cotizarse por \u00e9l como expatriado?<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aquellos alumnos que empiecen las pr\u00e1cticas en Espa\u00f1a y se desplacen al extranjero temporalmente para la realizaci\u00f3n de un curso universitario o formaci\u00f3n profesional, en caso de que est\u00e9n matriculados en una Universidad o centro extranjero, quedar\u00e1n fuera del sistema espa\u00f1ol de Seguridad Social. Sin embargo, aquellos que durante la realizaci\u00f3n del citado curso est\u00e9n matriculados en una Universidad o centro espa\u00f1ol, mantendr\u00e1n el alta y la cotizaci\u00f3n en el sistema espa\u00f1ol de Seguridad Social.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Si las pr\u00e1cticas se iniciaran en el extranjero, \u00bfse aplicar\u00eda la legislaci\u00f3n del pa\u00eds de destino?<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En l\u00ednea con la anterior argumentaci\u00f3n, en caso de que las pr\u00e1cticas se iniciaran en el extranjero a consecuencia de estudios en el extranjero, si los alumnos est\u00e1n matriculados en una Universidad o centro extranjero, quedar\u00edan fuera del sistema espa\u00f1ol de Seguridad Social. Ahora bien, si los alumnos est\u00e1n matriculados en Universidad o centro espa\u00f1ol, mantendr\u00edan el alta y la cotizaci\u00f3n en el sistema espa\u00f1ol de Seguridad Social.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfInfluye de alguna manera que la entidad donde se desarrollen las pr\u00e1cticas tenga NIF espa\u00f1ol o extranjero?<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No, no tiene ninguna repercusi\u00f3n a efectos de cotizaci\u00f3n en el sistema espa\u00f1ol de Seguridad Social, dado que las pr\u00e1cticas se pueden realizar en la propia Universidad o en entidades colaboradoras, tales como empresas, instituciones y entidades p\u00fablicas en el \u00e1mbito nacional e internacional.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfEs posible el alta en la Seguridad Social de los estudiantes extracomunitarios en pr\u00e1cticas que no tienen permiso de trabajo si su visado es para estudiar?<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S\u00ed, siempre que dichos estudiantes se desplacen temporalmente a Espa\u00f1a, est\u00e9n matriculados en Universidad o centro espa\u00f1ol y realicen las pr\u00e1cticas en Espa\u00f1a.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por tanto, se podr\u00e1 tramitar el alta en el R\u00e9gimen General de la Seguridad Social de aquellos estudiantes que no tengan permiso de trabajo pero dispongan de visado para estudiar, siempre que en el momento del alta residan o se encuentren legalmente en Espa\u00f1a.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfSe pueden dar de alta a aquellos estudiantes comunitarios que vienen con beca Erasmus+, o con alg\u00fan otro tipo de financiaci\u00f3n, sin tener el NIE?<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S\u00ed, a condici\u00f3n de que en el momento del alta hayan solicitado el NIE y dispongan del correspondiente pasaporte (documentaci\u00f3n suficiente que acredita la nacionalidad).<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfEs necesario aportar contrato para la inclusi\u00f3n en el sistema de Seguridad Social con relaci\u00f3n a los estudiantes nacionales en pr\u00e1cticas sin contrato laboral?<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No, la realizaci\u00f3n de las pr\u00e1cticas formativas o pr\u00e1cticas externas no da lugar al establecimiento de relaci\u00f3n laboral, por tanto, no debe aportarse contrato laboral.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfC\u00f3mo opera la normativa en relaci\u00f3n con las becas Erasmus+, dado que no se prev\u00e9n excepciones al cumplimiento de la obligaci\u00f3n de dar de alta y cotizar?<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En cuanto a los estudiantes de otros Estados Miembros que se desplacen temporalmente a Espa\u00f1a y se matriculen en una Universidad o centro espa\u00f1ol y, a consecuencia de esta matriculaci\u00f3n, realicen pr\u00e1cticas en Espa\u00f1a, quedar\u00edan incluidos en el sistema espa\u00f1ol de Seguridad Social.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sin embargo, por lo que respecta a los estudiantes espa\u00f1oles que se desplacen temporalmente a otros Estados Miembros para cursar estudios y llevar a cabo pr\u00e1cticas fuera de Espa\u00f1a, si durante la realizaci\u00f3n de las mismas est\u00e1n matriculados en una Universidad o centro extranjero, quedar\u00edan fuera del sistema espa\u00f1ol de Seguridad Social. En caso contrario, si est\u00e1n matriculados en Universidad o centro espa\u00f1ol, mantendr\u00edan el alta en el sistema espa\u00f1ol de Seguridad Social.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQuedan incluidos los estudiantes en pr\u00e1cticas de ense\u00f1anzas profesionales de artes pl\u00e1sticas y dise\u00f1o y ense\u00f1anzas deportivas?<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S\u00ed, lo que se pretende es la ampliaci\u00f3n y mejora de la regulaci\u00f3n de la inclusi\u00f3n en el sistema de Seguridad Social de los alumnos que realicen pr\u00e1cticas formativas o pr\u00e1cticas acad\u00e9micas externas incluidas en programas de formaci\u00f3n.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por tanto, se entienden incluidos los estudiantes en pr\u00e1cticas de ense\u00f1anzas profesionales de artes pl\u00e1sticas y dise\u00f1o y ense\u00f1anzas deportivas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfC\u00f3mo se calcula el importe de la prestaci\u00f3n de Incapacidad Temporal derivada de contingencias profesionales en pago delegado?<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La base de cotizaci\u00f3n mensual aplicable a efectos de prestaciones ser\u00e1 el resultado de multiplicar la base m\u00ednima de cotizaci\u00f3n vigente en cada momento respecto al grupo de cotizaci\u00f3n 8, por el n\u00famero de d\u00edas de pr\u00e1cticas formativas realizadas en el mes natural con el l\u00edmite, en todo caso, del importe de la base m\u00ednima de cotizaci\u00f3n mensual correspondiente al grupo de cotizaci\u00f3n 7. Este resultado se dividir\u00e1 entre el n\u00famero de d\u00edas de alta en el citado mes.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfEl alta y cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social es compatible con el Seguro Escolar?<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No, la protecci\u00f3n del Seguro Escolar no es compatible con la cobertura prestada a trav\u00e9s del R\u00e9gimen General de la Seguridad Social.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por tanto, aquellas prestaciones a las que los estudiantes tuvieran derecho, las recibir\u00e1n por el R\u00e9gimen General de la Seguridad Social, abonando el Seguro Escolar \u00fanicamente la diferencia que, en su caso, pudiera existir a su favor.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfLas obligaciones con la Seguridad Social son aplicables a las pr\u00e1cticas profesionales no laborales vinculadas a acciones de formaci\u00f3n profesional por el empleo no conducentes a la obtenci\u00f3n de certificados de profesionalidad?<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No, las obligaciones con la Seguridad Social no ser\u00e1n de aplicaci\u00f3n a la realizaci\u00f3n de pr\u00e1cticas profesionales no laborales en empresas vinculadas a acciones formativas de formaci\u00f3n profesional para el empleo en el \u00e1mbito laboral (formaci\u00f3n en el trabajo) vinculadas al Cat\u00e1logo de &#8216;Especialidades Formativas, no conducentes a la obtenci\u00f3n de certificados de profesionalidad.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfLas obligaciones con la Seguridad Social son aplicables a la formaci\u00f3n reglada perteneciente al Sistema de Formaci\u00f3n Profesional por el Empleo, que implica la realizaci\u00f3n de pr\u00e1cticas no laborales para la obtenci\u00f3n de certificados de profesionalidad?<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S\u00ed, la obtenci\u00f3n de un certificado profesional (anteriormente llamado certificado de profesionalidad) est\u00e1 comprendida en el \u00e1mbito de las ofertas formativas de los centros de formaci\u00f3n profesional, por tanto, en las pr\u00e1cticas formativas dirigidas a la obtenci\u00f3n de este certificado, les ser\u00e1n de aplicaci\u00f3n las obligaciones con la Seguridad Social.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfCu\u00e1les son los efectos sobre el derecho a pensiones no contributivas y prestaciones de dependencia?<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Pensiones no contributivas:<\/strong><\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si las\u00a0<strong>pr\u00e1cticas no\u00a0<\/strong>son\u00a0<strong>remuneradas<\/strong>, la inclusi\u00f3n en el R\u00e9gimen General de Seguridad Social no producir\u00eda ning\u00fan efecto sobre el derecho y la cuant\u00eda de la pensi\u00f3n no contributiva.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si las\u00a0<strong>pr\u00e1cticas\u00a0<\/strong>son\u00a0<strong>remuneradas<\/strong>:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las cantidades que correspondan a la compensaci\u00f3n de gastos por las pr\u00e1cticas estar\u00e1n excluidas del c\u00f3mputo de renta.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las cantidades que excedan de la compensaci\u00f3n de gastos se computar\u00e1n como renta a efectos del c\u00e1lculo de la prestaci\u00f3n no contributiva.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Prestaciones de dependencia:<\/strong><\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">no se aprecia incompatibilidad (podr\u00eda plantearse incompatibilidad por los cuidadores de las personas en situaci\u00f3n de dependencia, pero teniendo en cuenta que las pr\u00e1cticas no constituyen relaci\u00f3n laboral, la inclusi\u00f3n en el R\u00e9gimen de Seguridad Social ser\u00eda compatible con la suscripci\u00f3n del convenio especial previsto).<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfUna persona residente fuera de Espa\u00f1a, pero matriculada en Universidad espa\u00f1ola que realiza pr\u00e1cticas online en Espa\u00f1a, quedar\u00eda incluida en el R\u00e9gimen de Seguridad Social espa\u00f1ol?<\/strong><em>\u00bfUna persona residente fuera de Espa\u00f1a, pero matriculada en Universidad espa\u00f1ola que realiza pr\u00e1cticas online en Espa\u00f1a, quedar\u00eda incluida en el R\u00e9gimen de Seguridad Social espa\u00f1ol?<\/em><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No, los alumnos que se matriculan en Universidad\u00a0<em>online\u00a0<\/em>desde sus pa\u00edses y realizan las pr\u00e1cticas tambi\u00e9n en sus pa\u00edses, no tienen vinculaci\u00f3n con el territorio nacional y, por tanto, quedan excluidos del \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 efectos tendr\u00eda la inclusi\u00f3n en el sistema de Seguridad Social en las prestaciones del R\u00e9gimen Especial de Clases Pasivas del Estado?<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A efectos del R\u00e9gimen Especial de Clases Pasivas del Estado, supondr\u00e1 aplicar los per\u00edodos en los que los alumnos queden incluidos como asimilados a trabajadores por cuenta ajena en el R\u00e9gimen General o, en su caso, en el R\u00e9gimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, v\u00eda c\u00f3mputo rec\u00edproco, a las pensiones que deba reconocer el citado R\u00e9gimen Especial, seg\u00fan los datos que suministre la Tesorer\u00eda General de Seguridad Social.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 son las pr\u00e1cticas formativas de la formaci\u00f3n curricular?<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las pr\u00e1cticas formativas son aquellas que no revisten car\u00e1cter laboral.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 ocurre con los alumnos en situaci\u00f3n irregular en Espa\u00f1a, sin documentaci\u00f3n?<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se podr\u00e1 tramitar el alta en el R\u00e9gimen General de la Seguridad Social siempre que estos alumnos residan y se encuentren legalmente en Espa\u00f1a, aunque no dispongan de autorizaci\u00f3n previa para trabajar, dado que la inclusi\u00f3n en el sistema de Seguridad Social lo es como asimilados a trabajadores por cuenta ajena, al no suponer la realizaci\u00f3n de tales pr\u00e1cticas,\u00a0<em>stricto sensu<\/em>, la realizaci\u00f3n de trabajo por cuenta ajena.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De igual modo, en caso de que no dispongan de NIE, se podr\u00e1 tramitar igualmente el alta con el pasaporte, sin perjuicio de que deban solicitarlo y aportarlo cuando se les conceda.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfY si no disponen de pasaporte?<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En ese caso, s\u00f3lo ser\u00eda posible si el alumno dispone de alg\u00fan tipo de documentaci\u00f3n oficial expedida por los organismos competentes.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por tanto, las personas extranjeras en situaci\u00f3n irregular no pueden ser incluidas en el sistema de Seguridad Social dado que es requisito indispensable acreditar que residen o se encuentran legalmente en Espa\u00f1a, mediante la resoluci\u00f3n administrativa de autorizaci\u00f3n de residencia, incluido el arraigo por formaci\u00f3n y\/o trabajo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 sucede con el alumnado que realice formaci\u00f3n en una administraci\u00f3n p\u00fablica?<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A efectos de la Seguridad Social, las administraciones p\u00fablicas tienen la naturaleza de empresarios, por tanto, si se dan las condiciones y requisitos, a dichas administraciones tambi\u00e9n les resultar\u00e1 de aplicaci\u00f3n estas obligaciones.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfEst\u00e1n incluidas en el \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n las pr\u00e1cticas extracurriculares?<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No, su realizaci\u00f3n no permite el alta en el R\u00e9gimen General como asimilados a trabajadores por cuenta ajena.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfEst\u00e1n incluidas en el \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n las pr\u00e1cticas no remuneradas realizadas por menores de catorce a\u00f1os para recibir formaci\u00f3n profesional b\u00e1sica?<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No, el l\u00edmite de edad son los diecis\u00e9is a\u00f1os, por analog\u00eda con la edad a partir de la cual es posible desempe\u00f1ar actividad laboral.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfEst\u00e1n incluidas en el \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n aquellas pr\u00e1cticas que realizan los alumnos de la UNED, que al mismo tiempo, son reclusos en centros penitenciarios y realizan las citadas pr\u00e1cticas en dependencias penitenciarias?<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S\u00ed, no existe ning\u00fan obst\u00e1culo para que estos alumnos queden incluidos en el R\u00e9gimen General como asimilados a trabajadores por cuenta ajena.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfEst\u00e1n incluidas en el \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n aquellas pr\u00e1cticas formativas realizadas en el marco de los estudios de monitor\/director de tiempo libre en escuelas fuera del Sistema de Formaci\u00f3n Profesional en el \u00e1mbito de la comunidad aut\u00f3noma, teniendo en cuenta que superada la formaci\u00f3n, se otorgan Certificados de Profesionalidad?<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00danicamente quedar\u00e1n incluidas aquellas que sean dirigidas a la obtenci\u00f3n de un Certificado Profesional que haya sido expedido por un Centro del Sistema de Formaci\u00f3n Profesional autorizado por las administraciones competentes para impartir ofertas de formaci\u00f3n profesional e inscrito en el registro de centros auton\u00f3micos que corresponda, sin perjuicio de que puedan intervenir otras empresas u organismos equiparados.<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Criterio 11\/2023: Consultas relativas a la inclusi\u00f3n al sistema de Seguridad Social del alumnado en pr\u00e1cticas formativas o pr\u00e1cticas acad\u00e9micas externas a partir del 1 de enero de 2024.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1139,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":["post-1222","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-notas-informativas"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/new.vallbe.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1222","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/new.vallbe.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/new.vallbe.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/new.vallbe.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/new.vallbe.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1222"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/new.vallbe.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1222\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1256,"href":"https:\/\/new.vallbe.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1222\/revisions\/1256"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/new.vallbe.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1139"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/new.vallbe.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1222"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/new.vallbe.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1222"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/new.vallbe.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1222"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}