Infovallbé | Butlletí Informatiu – Juny 2025

Desplaçaments fora de jornada, permisos parentals, comunicació laboral i acomiadaments: les últimes novetats jurisprudencials i normatives que afecten l’àmbit laboral

En aquesta nova edició del nostre butlletí jurídic, destaquem una sentència del Tribunal Suprem que reafirma que, com a norma general, els desplaçaments de la persona treballadora des del domicili del client al seu no són temps de treball efectiu, exceptuant que es donin circumstàncies excepcionals. El cas analitzat afecta el sector del manteniment i instal·lació, i és especialment rellevant per a empreses amb personal itinerant.

També abordem altres resolucions d’interès, com la de l’Audiència Nacional que descarta l’obligatorietat d’oferir un correu corporatiu a tota la plantilla si ja existeixen canals de comunicació suficients, i una sentència del Tribunal Suprem que no considera accident de treball una caiguda ocorreguda abans d’iniciar el trajecte cap al centre de treball.

En l’àmbit dels drets laborals, destaquem una resolució que reconeix, per primera vegada en l’àmbit privat, el dret a un permís parental retribuït, en aplicació directa de la Directiva Europea. També informem sobre el nou criteri de l’INSS en matèria de permisos per naixement en famílies monoparentals, i l’impacte de la recent decisió del Comitè Europeu de Drets Socials que qüestiona el sistema actual d’indemnitzacions per acomiadament improcedent.

Finalment, recollim les últimes novetats normatives, com la pròrroga de la declaració d’interès públic per al desenvolupament d’activitats complementàries del personal sanitari, i avancem l’anunci d’una futura reforma legal arran del posicionament del Tribunal Suprem sobre la limitació de les indemnitzacions judicials.

Totes les notícies que hi trobaràs…

Sobre actualitat jurisprudencial:

• Com a regla general, els desplaçaments de la persona treballadora des del domicili del client al seu no es consideren temps de treball
• No és exigible a l’empresa proporcionar un correu corporatiu a tota la plantilla si hi ha altres mitjans de comunicació adequats i suficients
• No és accident de treball aquell que es produeix abans d’iniciar el trajecte cap al centre de treball
• El permís parental retribuït
• El tribunal suprem estableix que la indemnització per acomiadament improcedent no es pot veure incrementada a la via judicial

Sobre actualitat normativa:

• Declaració d’interès públic per desenvolupar un altre lloc de treball o activitat pública pel personal sanitari

Sobre actualitat jurídica:

• Nou criteri de l’INSS respecte a l’execució de sentències del permís per naixement de les famílies monoparentals
• El Comitè Europeu de Drets Socials considera que la normativa estatal vulnera l’article 24 de la carta social europea

A més a més… us expliquem les notícies més rellevants del mes i les activitats dels professionals de Vallbé.

L’objectiu d’aquest butlletí és simplement informar d’aquelles novetats que creiem d’interès. En cap cas pretén ser una via d’assessorament legal. Si necessiteu qualsevol dubte i/o aclariment, o ampliació sobre el contingut d’aquest butlletí no dubteu en posar-vos en contacte amb els professionals del despatx.